Nuevo Incremento al Salario Mínimo Nacional Obligatorio

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Nuevo Incremento al Salario Mínimo Nacional Obligatorio

Abg. Adriana Fernández

Microjuris de Venezuela

 

 El Ejecutivo Nacional, a través del Decreto n.º 1.737, publicado en la Gaceta Oficial n.º 6.181 Extraordinario, de fecha 8 de mayo de 2015, resolvió promulgar un aumento al salario mínimo del treinta por ciento (30%) en todo el Territorio Nacional, pasando de CINCO MIL SEISCIENTOS VEINTIDÓS BOLÍVARES CON CUARENTA Y OCHO CÉNTIMOS (Bs. 5.622,48), a SIETE MIL TRESCIENTOS NUEVE BOLÍVARES CON VEINTIÚN CÉNTIMOS (Bs. 7.309,21)mensuales.

Dicho aumento, el cual sería el segundo (2do)1en lo que va de año 2015, se encuentra en vigencia desde el día 1º de mayo de 2015, y será aplicado en forma fraccionada, es decir, un veinte por ciento (20%) desde el 1º de mayo, y el diez por ciento (10%) restante se otorgará a partir del 1º de julio del presente año, quedando de esta manera, fijado en la forma siguiente:

TRABAJADORES EN LOS SECTORES PÚBLICO Y PRIVADO:

Desde el 1° de mayo: SEIS MIL SETECIENTOS CUARENTA Y SEIS BOLÍVARES CON NOVENTA Y OCHO CÉNTIMOS (Bs. 6.746,98) mensuales, esto es, DOSCIENTOS VEINTICUATRO BOLÍVARES CON NOVENTA CÉNTIMOS (Bs. 224,90) diarios.

A partir del 1º de julio: SIETE MIL CUATROCIENTOS VEINTIÚN BOLÍVARES CON SESENTA Y OCHOCÉNTIMOS (Bs. 7.421,68) mensuales, lo que es igual a, DOSCIENTOS CUARENTA Y SIETE BOLÍVARES CON TREINTA Y NUEVE CÉNTIMOS (247,39) por día trabajado.

TRABAJADORESADOLESCENTES APRENDICES:

Desde el 1° de mayo: CINCO MIL DIECISIETE BOLÍVARES CON SESENTA Y UN CÉNTIMOS (Bs. 5.017,61) mensuales, esto es, CIENTO SESENTA Y SIETE BOLÍVARES CON VEINTICINCO CÉNTIMOS (Bs. 167,25) diarios.

A partir del 1º de julio: CINCO MIL QUINIENTOS DIECINUEVE BOLÍVARES CON TREINTA Y SIETE CÉNTIMOS (Bs. 5.519,37) mensuales, lo que equivale a, CIENTO OCHENTA Y TRES BOLÍVARES CON NOVENTA Y OCHO CÉNTIMOS (Bs. 183,98) diarios.

 

JUBILADOS Y PENSIONADOS DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA – PENSIONES OTORGADAS POR EL INSTITUTO VENEZOLANO DE LOS SEGUROS SOCIALES (IVSS).

En estos casos, el monto mínimo del salario obligatorio a ser otorgado, será igual al establecido para los trabajadores públicos y privados, es decir, desde el 1º de mayo Bs. 6.746,98 y a partir del 1º de julioBs. 7.421,68, mensuales.

SANCIÓN APLICABLE POR INCUMPLIMIENTO

Conforme nos establece el artículo 533 de la Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras (G.O. n.º 6.076 Extraordinario, de fecha 7/05/2012), recordamos que aquellos patronos que incurran en infracción en cuanto al pago del salario mínimo previsto en este Decreto n.º1.737, serán sancionados con multa que oscilará entre ciento veinte (120) y trescientos sesenta (360) Unidades Tributarias, lo que, de acuerdo con el valor actual de la Unidad Tributaria en Bs. 1502, equivaldría a Dieciocho Mil Bolívares(Bs. 18.000) y Cincuenta y Cuatro Mil Bolívares(Bs. 54.000), respectivamente.

VIGENCIA

La vigencia y aplicación de este incremento salarial, comenzó a transcurrir desde el día 1º de mayo del año 2015.

 Recordemos que el primer (1er) aumento salarial del año 2015, fue publicado mediante el Decreto n.º 1.599, emitido en la Gaceta Oficial n.º 40.597, de fecha 6 de febrero de 2015, conforme al cual el salario mínimo nacional, quedó fijado en BOLÍVARESCINCO MIL SEISCIENTOS VEINTIDÓS BOLÍVARES CON CUARENTA Y OCHO CÉNTIMOS (Bs. 5.622,48) mensuales, equivalente a, CIENTO OCHENTA Y SIETE BOLÍVARES CON CUARENTA Y DOS CÉNTIMOS (Bs. 187,42) diarios.

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